2026年，全球科技業最令人震撼的新聞就是層出不窮的裁員消息，且至今仍未停歇。根據最新統計，包含 Amazon、Oracle、Meta、Cisco 等多家大型科技公司，今年以來已陸續宣布或執行大規模裁員，裁員原因多與 AI 轉型、組織精簡以及成本控制有關。

主要裁員情況如下：

Amazon：1 月宣布裁減約 1.6 萬名企業職位員工，預計全年企業部門將裁減約 3 萬人。

Oracle：4 月起已裁減至少 1 萬名員工，預計全年可能裁減多達 3 萬人。

Meta：計劃從 5 月 20 日起裁減約 8,000 名員工，約占全球員工總數的 10%。

Cisco：5 月宣布裁減約 4,000 名員工。

Block：2 月裁減超過 4,000 人，占員工總數約 40%。

Intuit：5 月裁減 3,000 名員工。

其他進行裁員的公司還包括 Snap（1,000 人）、Wix（1,000 人）、Coinbase（700 人）、LinkedIn（約 5%）、Groupon（400 人）等。

AI 轉型成主要裁員推手

多數公司將裁員與 AI 轉型連結在一起。例如 Meta 將資源從元宇宙轉向 AI，Coinbase 則透過 AI 自動化工作流程並建立「AI 原生」團隊。Snap、Block、Pinterest 等公司也表示，正利用 AI 提升效率、減少重複性工作。 此外，部分公司也因營收成長趨緩、市場環境變化（如關稅影響廣告收入），以及組織架構調整而進行裁員。 Ericsson、eBay、Epic Games 等公司也因營運壓力宣布裁員。

產業趨勢：AI 既是機會也是挑戰

根據調查，許多企業人力資源主管認為，AI 採用將是 2026 年裁員的主要原因之一。企業一方面大力投資 AI，另一方面也透過 AI 工具減少對人力的依賴，導致部分職位被取代或精簡。

目前看來，2026 年的科技業裁員潮並未因 AI 熱潮而趨緩，反而因為 AI 轉型而進入新一波調整期。對於從業人員而言，如何提升與 AI 協作的能力，已成為重要的職場生存課題。