電信大賽讓新鮮人談薪,還有機會進入中華電信

分類: 電信 市場訊息   5/11/2011   CHT


景氣持續看好,企業急需新血注入,社會新鮮人也摩拳擦掌準備投入職場。根據校園徵才的經驗,學生們剛出社會除了可靠專業證照加持外,若新鮮人擁有相關比賽經驗也是重點加分項目,許多面試主管表示,由於學生在校時期可能無工作經驗,因此企業主在挑選人才或起薪標準時,新鮮人若能提出出色的比賽經驗往往都能獲得老闆的注目,爭取特別的起薪標準。

舉例來說,工商企管、行銷相關科系的新鮮人都積極地尋找創新或創業的比賽機會、電資系學生則是將目標對準各種程式設計比賽、專案開發、專利設計等比賽機會。目前每年由中華電信所主辦的電信創新應用大賽,便包括各類領域主題,除了行銷組、創意組,更加入近年最夯的雲端技術組,在雲端技術應用比賽這個項目中,參賽者可以利用中華電信最新規劃的PaaS雲端開發平台,發揮各式各樣的創意應用程式,比賽總獎金高達高達1200萬,獲獎更是未來進入中華電信的加分條件。

2011年的電信應用創新大賽,新加入雲端PaaS平台的規劃,可以讓參賽者不須自行架設主機、不須安裝各種伺服器或資料庫軟體,只要登錄帳號後馬上就可以開始撰寫程式碼,大幅降低參賽者的負擔,如此一來更能專注於創意的發揮。

中華電信數據通信分公司總經理陳祥義表示: 「這種雲端平台的設計,便是希望讓未來程式開發人員專注於創意設計,而企業主也可以藉此省下主機維運成本、系統管理的人力,這也將是未來趨勢,中華電信希望藉由比賽,讓學生們能提早接觸這種設計模式。」

目前雲端應用大賽除了學生組,也有社會組比賽,許多創業新鮮人已經摩拳擦掌,除了關注本次冠軍獎金高達25萬,甚至希望能夠藉由比賽獲獎,打響自己團隊的產品名聲,獲得未來企業或創投的注目焦點。

2011電信應用創新大賽詳情請參考
http://www.hinet.net/innovation/