電信大賽讓新鮮人談薪，還有機會進入中華電信

景氣持續看好，企業急需新血注入，社會新鮮人也摩拳擦掌準備投入職場。根據校園徵才的經驗，學生們剛出社會除了可靠專業證照加持外，若新鮮人擁有相關比賽經驗也是重點加分項目，許多面試主管表示，由於學生在校時期可能無工作經驗，因此企業主在挑選人才或起薪標準時，新鮮人若能提出出色的比賽經驗往往都能獲得老闆的注目，爭取特別的起薪標準。

舉例來說，工商企管、行銷相關科系的新鮮人都積極地尋找創新或創業的比賽機會、電資系學生則是將目標對準各種程式設計比賽、專案開發、專利設計等比賽機會。目前每年由中華電信所主辦的電信創新應用大賽，便包括各類領域主題，除了行銷組、創意組，更加入近年最夯的雲端技術組，在雲端技術應用比賽這個項目中，參賽者可以利用中華電信最新規劃的PaaS雲端開發平台，發揮各式各樣的創意應用程式，比賽總獎金高達高達1200萬，獲獎更是未來進入中華電信的加分條件。

2011年的電信應用創新大賽，新加入雲端PaaS平台的規劃，可以讓參賽者不須自行架設主機、不須安裝各種伺服器或資料庫軟體，只要登錄帳號後馬上就可以開始撰寫程式碼，大幅降低參賽者的負擔，如此一來更能專注於創意的發揮。

中華電信數據通信分公司總經理陳祥義表示: 「這種雲端平台的設計，便是希望讓未來程式開發人員專注於創意設計，而企業主也可以藉此省下主機維運成本、系統管理的人力，這也將是未來趨勢，中華電信希望藉由比賽，讓學生們能提早接觸這種設計模式。」

目前雲端應用大賽除了學生組，也有社會組比賽，許多創業新鮮人已經摩拳擦掌，除了關注本次冠軍獎金高達25萬，甚至希望能夠藉由比賽獲獎，打響自己團隊的產品名聲，獲得未來企業或創投的注目焦點。

2011電信應用創新大賽詳情請參考
http://www.hinet.net/innovation/